Di mana Garis Antara Masalah Keselamatan dan Privasi?

Menggunakan kamera mata-mata untuk pengawasan rahasia bukanlah kejutan. Anda akan menemukan berbagai contoh, seperti lembaga keuangan, pasar super atau tempat parkir. Tapi, 1 contoh pengawasan kunci paling banyak diperdebatkan. Dan itu benar-benar – pengawasan karyawan.

Tentu, perusahaan harus menjaga peralatan atau tanah intelektualnya. Tetapi pekerja, karena setiap warga sipil dari suatu masyarakat perlu memiliki hak atas kesendirian mereka sendiri.

Mari kita perhatikan contoh-contoh populer dari pengawasan pekerja di kasino atau restoran dan pilih jika melacak anggota staf benar-benar sebuah klinik yang buruk dan ofensif judi online.

Bisnis Restoran

Restoran adalah penyelamat bagi pengguna yang tidak memiliki waktu untuk makan malam atau makan siang di kediaman. Ketika kami pergi ke restoran Anda, kami berharap semuanya menjadi lancar, mulai dari hidangan segar hingga dukungan yang baik. Dan tentu saja kami berharap dapat menikmati makanan enak yang benar-benar enak setiap saat. Namun, dapatkah kita selalu yakin bahwa kita mendapatkan secara spesifik apa yang kita inginkan?

Anda hampir pasti melihat film-film itu di berbagai acara di mana pengawasan pekerja mengungkapkan personel yang tidak kompeten (dan sering mengalami masalah emosional) yang benar-benar melakukan beberapa hal yang benar-benar tidak menyenangkan.

Misalnya, mereka bisa terlihat ke dalam piring, lalu meludahkan kopi Anda, juga melakukan hal-hal yang jauh lebih buruk yang mungkin tidak ingin Anda pertimbangkan saat ini.

Mungkin ada banyak penyebabnya (tidak termasuk penyakit emosional). Beberapa mungkin mengalami hari yang buruk, beberapa mungkin tidak menikmati seorang individu, beberapa mungkin gagal menemukan tips yang cukup setiap kali, bahkan dan seterusnya … Tapi keadaan ini tidak boleh ditoleransi.

Hanya bagaimana kita bisa yakin bahwa kita mengkonsumsi makanan yang rapi dan enak? Baik, pengawasan pekerja rahasia membantu kita waktu. Mungkin tidak ada yang akan tahu bahwa hal-hal seperti itu terjadi, meskipun tidak ada kamera mata-mata yang dipasang untuk melacak karyawan selama hari kerja mereka. Di dalam situasi ini, pengawasan pekerja paling tidak, memberi kita harapan bahwa karyawan seperti itu akan berpikir keras sebelum melakukan sesuatu yang mengerikan.

Bisnis Kasino

Bisnis kasino mungkin merupakan pasar paling signifikan untuk pengawasan pekerja. Hampir setiap kasino di Las Vegas telah memiliki semacam kamera keamanan atau menyewa perusahaan khusus untuk memata-matai pekerja dan karyawan.

Tanpa pengawasan rahasia (yah, banyak yang tahu tentang sistem kamera keamanan di kasino), juga kasino akan kehilangan jutaan dolar dalam jangka panjang. Jadi mempekerjakan lembaga untuk memantau karyawan atau pemain lebih menguntungkan secara ekonomi, terutama karena kasino dapat menghemat banyak uang.

Sekali lagi, tanpa melacak pekerja dan karyawan mereka dengan cermat, tidak mungkin menemukan dan memiliki bukti bahwa seseorang mencuri uang atau berselingkuh di atas meja.

Hak milik intelektual

Ilustrasi lain dari pengawasan karyawan adalah sejumlah organisasi TI yang melacak jika pekerja tidak menyalahgunakan email mereka atau membocorkan informasi berharga jauh dari bisnis itu sendiri.

Anda mungkin tahu betapa banyak karyawan suka menyalahgunakan komunitas perusahaan. Mereka mengunduh gambar, MP3, berbagi catatan, dan sering menelusuri situs porno, terkadang setiap hari.

Organisasi yang menginginkan karyawan mereka menyelesaikan pekerjaan secara ekonomis dan berhenti melakukan pendekatan, membuat perangkat lunak khusus untuk memantau aktivitas karyawan di tempat kerja. Perangkat lunak komputer ini dapat memperingatkan manajer sistem tentang berbagai tugas yang tidak pantas dan membantu perusahaan mengendalikan pekerjaan karyawan mereka.

Ini sangat penting ketika organisasi tidak perlu memiliki saran untuk dikirim keluar dari sistem mereka. Karyawan dapat mengirim skrip film baru di web dan merusak rencana studio film. Mereka mungkin mengirim beberapa aplikasi penting melalui email ke satu perusahaan lain dengan harapan mendapat bayaran dari diri Anda sendiri untuk tugas pengkhianatan tersebut.

Jadi sekali lagi, pengawasan pekerja sangat penting dalam situasi seperti itu.

Bisnis umumnya memiliki peraturan sendiri untuk pengawasan dan memberi tahu karyawan mereka tentang hal-hal semacam ini dalam kontrak atau berbeda.

Kesimpulan

Meskipun dalam beberapa kasus, pengawasan pekerja sangat penting, Anda dapat menemukan banyak orang yang tidak setuju dan menyatakan bahwa anggota staf pengawas melanggar hak-hak hukum karyawan. Mereka mengatakan bahwa karyawan harus memiliki kesunyian di rumah Anda dan di kantor, pengalaman aman dan aman sepanjang waktu; titik.

Beberapa mengatakan bahkan jika Anda memantau surat karyawan atau ruang kerja mereka, masih ada surat, panggilan, mesin faks dan juga strategi lain untuk membocorkan informasi yang sangat penting di luar penyedia. Jika karyawan ingin melanggar kebijakan perusahaan mereka, maka tidak ada yang akan menghentikannya.